Er is een economische crisis aan de gang en de lonen blijven maar stijgen bij de topmanagers in het bedrijfsleven!
De wereld wordt momenteel overspoeld door een “plaag sprinkhanen” die het voorzien hebben op ons grootkapitaal. In de sfeer van dit casino-kapitalisme worden er astronomische bedragen betaald aan topmanagers in het bankwezen.
Minister Bos (PvdA) komt met oud-minister Zalm (VVD) op de proppen als nieuwe topman voor de ABN-AMRO bank en betaald deze maar liefst 5 keer het jaarsalaris van minister-president Balkenende, terwijl gesteld zou zijn dat de Balkenende-norm zou moeten gelden voor het maximale salaris wat uitbetaald zou mogen worden aan bedrijven die vallen onder de staat!
“Bonus en bank horen niet thuis in een zin”, zei minister Bos van Financiën. Buiten de geldwereld is limitering van bonussen niet in zicht. Wouter Bos verkoopt zoals gebruikelijk weer gebakken lucht aan de kiezers. Hieronder een kort verslag over de topmanagers en hun verdiensten in Nederland. Tast de economische crisis hun inkomen aan?
Minister Bos voelt zich machteloos. Tweede Kamerleden zijn kwaad. De bonussen in de financiële wereld zijn schietschijf. In Nederland (ING) en in de Verenigde Staten (verzekeraar AIG). Maar hoe zit het met de bonussen voor het topkader in het ‘’gewone” bedrijfsleven?
Maar liefst 438.000 euro bonus aan Unilever topman Paul Polman en 970.00 euro tekengeld plus een aandelenpakket met een huidige waarde van 1,8 miljoen!
Paul Polman, de nieuwe topman van voedings- en wasmiddelen concern Unilever, kreeg vorig jaar na zijn eerste drie maanden een bonus van 438.000 euro. Bonussen zijn bij Unilever gekoppeld aan prestaties. Maar deze bonus niet! Deze bonus hadden Unilever en Polman al afgesproken in hun arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2008. “Over 2008 zal een pro rata bonus over de gewerkte maanden worden toegekend”, zegt het contract dat is gedeponeerd bij de Amerikaanse beurscommissie. Polman kreeg ook 970.00 euro tekengeld plus een aandelenpakket met een huidige waarde van 1,8 miljoen. Dat is ruim 4 maal de waarde van het pakket voor de nieuwe financiële man in het ING bestuur Patrick Flynn.
ING – Delta Lloyd - TNT
De top van banken en verzekeraars heeft als voorwaarde voor staatssteun zijn bonussen over 2008 geschrapt. Ook bonussen voor mindere goden die aan presentaties of resultaten zijn gekoppeld geleden nu als bedenkelijk. ING heeft een slordige 300 miljoen extra aan zijn personeel betaald, buiten het normale salaris om. Staatssteun? Verzekeraar Delta Lloyd kreeg het niet. Topman Niek Hoek kreeg wel opties uitgekeerd 917.800 euro. Buiten de financiële wereld is na de kredietcrisis nog weinig veranderd. Uitzondering is postbedrijf TNT dat de bonus voor topman Peter Bakker heeft gelimiteerd op 460.00 euro, 21 procent minder dan hij over 2008 kreeg. Elders kunnen de behaalde en behaalbare bonussen verder stijgen. Dat gebeurt onder invloed van twee trends. De eerste is de stijging van de vaste salarissen. De contante bonussen zijn een percentage van het vaste salaris: hogere salarissen geven bij gelijkblijvende prestaties hogere bonussen.
DSM – Shell –Akzo Nobel - Randstad
Het vaste salaris topman Feike Sijbesma van chemieconcern DSM steeg vorig jaar met 13 procent tot 766.000 euro. Directievoorzitter Rene van Bruggen (594.00 euro) van technisch dienstverlener Imtech kreeg er 10 procent bij. Zijn financiële collega 7 procent. Bestuurders van Phillips kregen er bijna 8 procent bij, behalve bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee (1.100.00 euro) die 0,1procent extra kreeg. Shell Topman Jeroen van der Veer (2.000.000 euro) kreeg er 8 procent erbij, het hoogste percentage in de Shell top. Topman Hans Wijers (oud-D66 politicus) van verf en chemiebedrijf Akzo Nobel kreeg 7,7 procent extra en zijn collega’s 13 procent. De top van uitzendbureau Randstad kreeg 5 procent erbij.
Voor 2009 hebben de meeste bedrijven de vaste salarissen bevroren. Loonmatiging is noodzakelijk dit jaar, maar geldt meestal niet voor contante bonussen die in aandelen worden uitbetaald. En juist die zijn het meest lucratief. Beleggers beginnen zich te roeren maar tot nu toe achter de schermen. DSM en Randstad hebben hun voorgestelde bonusvergoedingen van de agenda gehaald.
De tweede trend die de betalingen opdrijft is de verhoging van het percentage van het (verhoogde) salaris dat als bonus kan worden uitgekeerd. De contante bonus is meestal gekoppeld aan de winst en de persoonlijke prestaties. De bonussen in aandelen zijn gekoppeld aan de winst en persoonlijke prestaties. De bonussen in aandelen zijn gekoppeld aan prestaties tegenover een groepje concurrenten, meestal over een periode van drie of vijf jaar.
ASML – KPN - Shell
ASML heeft de percentages voor de contante bonus vorig jaar verhoogd. Wolter Kluwer het jaar daarvoor. Philips verhoogt dit jaar het maximale percentage voor aandelenbeloning van 160 procent naar 200 procent van het salaris en schrapt bonussen voor minimale prestaties. KPN komt met een speciale verhoging voor de aandelenbeloningen. Dat moet de bestuurders een impuls geven om de “verstrekkende ambities” voor de komende jaren toch te halen. Shell heeft de percentages voor de aandelenbeloningen vorig jaar verhoogd naar maximaal 4 maal het vaste salaris. Afgelopen jaar kregen drie topmanagers die in de race waren voor de opvolging van Jeroen van der Veer speciale aandelenpakketten ter waarde van een jaarsalaris (rond de 1 miljoen euro) om niet weg te gaan.
Oud-PvdA’er Wim Kok wast zijn handen in onschuld
De commissarissen onder wie Wim Kok, blijken soepel om te gaan met hun eigen normen. In 2007 en 2008 dreigden de topmanagers van Shell een aandelenbeloning te missen omdat de prestaties net niet voldoende waren. Twee keer beslisten de commissarissen anders. Dat leverde bijvoorbeeld Van der Veer aandelen op die bijna 3 miljoen euro waard zijn.
Megafrauder Bernard Madoff
Bekende banken lijden onder Bernard Madoff, die voor 50 miljard dollar zou hebben gefraudeerd. Grote internationale banken blijken massaal in het beleggingsfonds van Bernard Madoff, de voormalige voorzitter van Nasdaq, te hebben belegd. Madoff werd in december 2008 gearresteerd wegens fraude. Hij zou beleggers opgelicht hebben middels een zogenoemd 'Ponzischema'.
Grote banken
Bankreuzen als BNP Paribas, Banco Santander, HSBC en Royal Bank of Scotland zouden grote verliezen hebben geleden dankzij beleggingen in het fonds van Madoff. Santander onthulde gisteravond dat het 2,33 miljoen euro aan kapitaal heeft uitstaan bij het fonds. BNP Paribas zei dat het voor 350 miljoen euro blootstond, HSBC heeft 'mogelijk 1 miljard euro uitstaan'. Het veelgeplaagde Royal Bank of Scotland (RBS), dat inmiddels voor 57,9 procent in handen is van de Britse staat, krijgt dankzij de fraudezaak opnieuw een dreun. RBS zei middels een woordvoerder dat het 'some exposure' had. De zegsvrouw weigerde financiële details te geven.
Ponzischema
Het Ponzischema, vernoemd naar fraudeur Charles Ponzi, is een manier om beleggers te trekken met extreem hoge rendementen. Uitbetalingen worden echter gefinancierd met het ingelegde geld van nieuwe beleggers. De rendementen worden aanvankelijk zodoende ook gehaald en uitgekeerd, waarna meer mensen zich inschrijven.
Madoff
De schatting is dat de schade in het geval van Madoff is opgelopen tot 50 miljard dollar. De 70-jarige Madoff heeft de fraude bekend. Er wordt 20 jaar celstraf en een boete van 5 miljoen dollar tegen hem geëist.
Korting op het salaris van Duitse bankdirecteur
Dat het ook anders kan laat men zien in Duitsland. Het hoofd van de Duitse bank Ackermans is 90% gekort op zijn salaris en topmanagers van het US concern AIG betalen ruim 30 miljoen dollars aan premies terug!
In Nederland houden politici en oud politici een adequate bestrijding van deze vormen van casino-kapitalisme tegen. Hans Wijers en Wim Kok en velen anderen hebben diverse gezichten met al hun functies en nevenfuncties. Hun woord als politici is weinig waard want de sprinkhanenplaag die bezig blijft om de euro’s leeg te vreten van het kapitaal, gaat onverminderd door! Daarom stelt de NVU de volgende maatregelen voor:
deelname van arbeiders in het ondernemingskapitaal (winstverdeling) d.m.v. fiscaal
aantrekkelijk te maken
verhogen van de belasting voor de topinkomens
bestraffen en onteigenen van uitbuitende en criminele bedrijven
ondersteuning van kleine ondernemingen tegenover de multinationals
wettelijke referenda tegen internationale bedrijfsovername
mensen hebben recht op duurzame arbeid en menswaardige arbeidscontracten
stop de sociale afbraak, door het liberale piraten kapitalisme, herstel van de sociale
voorzieningen!
lastenverlaging voor de laagste inkomens
strenger toezicht op de financiële sector
bankmanagers strafrechtelijk vervolgen voor hun mismanagement
Aanvang demonstratie 13.00 uur tot 17.00 uur
De route zal zijn:
[ ] Leeghwaterlaan,
[ ] Onderwijsboulevard,
[ ] Weidonklaan,
[ ] Gassedonklaan,
[ ] Dertien Loten,
[ ] Simon Stevinsweg,
[ ] Onderwijsboulevard,
[ ] Leeghwaterlaan
Plattegrond
Lijst van verboden symbolen en tekens en regels:
Hakenkruis, SS runen, cijferlettercombinatie 18, 88, wolfsangel, triskel of Zuid-Afrikaanse AWB partij insigne.
Het vermommen d.m.v. sjaals en/of capuchons is verboden. Ook allerlei andere zaken met betrekking tot gezichtsbedekking. Blikjes en flesjes, maar ook gevechtshandschoenen, helmen, messen en andere scherpe voorwerpen zijn tijdens de demonstratie niet toegestaan.
Zorg ervoor dat IEDEREEN een id-kaart bij zich heeft. Daar kan naar gevraagd worden!
Geen discriminerende teksten, geen racistische teksten (w.o. 'Heil Hitler' en/of 'Sieg Heil'), geen Hitler-groet, geen NSB tekens, geen welbekende cijferlettercombinaties, geen vlaggen, jassen, flyers o.i.d. met de tekst 'KKK', geen vlaggen, jassen, flyers o.i.d. met de tekst 'White Power', geen vlaggen, jassen, flyers o.i.d. met de tekst 'White Pride'.
Demonstreer mee op zaterdag 23 mei a.s. om onze eisen kracht bij te zetten!
Wil je de demonstratie financieel ondersteunen dan kan dit ook op Girorekeningnummer 94.86.42.8, t.n.v. M.J.A. Boerboom, Arnhem. O.v.v. demo 23 mei 2009.
Met vriendelijke groet,
Partijvoorzitter NVU
Constant Kusters
Postbus 4053
6803 EB Arnhem
026-3217539
E-mail:
voorzitter@nvu.infowww.nvu.info 
Plattegrond
